משבר הקורונה: שאלות ותשובות בנושא זכויות בעבודה

אחת הסוגיות המרכזיות שמדאיגות עובדים רבים בימים אלו, היא דרישתם של חלק מהמעסיקים להוציא את עובדיהם לחופשה כפויה ללא תשלום (חל"ת).

ריכזנו עבורכם חלק מהשאלות הנפוצות שעוסקות בנושאי חל"ת ובידוד בית. מה מגיע לכם? מה הזכויות שלכם ומה כדאי לדעת?

חשוב לציין כי מצב הדברים דינמי ומשתנה מדי יום, ולכן יתכן כי חלק מהתשובות יעודכנו בהתאם להתפתחויות. יש לכם שאלה שלא מופיעה כאן?  בדקו באתר הביטוח הלאומי: 

http://bit.ly/33s8Ahf

או חייגו ל"מוקד לכל עובד"- 2383* , מוקד המידע של ההסתדרות.

‎

המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת בשל משבר הקורונה, האם אקבל תשלום לתקופה זו?
הוצאה כפויה לחל"ת בשל מצב החירום מאפשרת לעובד/ת לקבל דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי, בכפוף להוראות שירות התעסוקה המפורטות .

הוציאו אותי לחל"ת, מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה?

ראשית, ומיד עם הפסקת העבודה, עליך להירשם באתר של שירות התעסוקה. לאחר מכן, יש לעקוב אחר ההנחיות לגבי התייצבות פיזית בסניף. במקביל, יש להגיש תביעה לתשלום דמי אבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי. יש לצרף אישור של המעסיק על תקופת ההעסקה והשכר ועל תקופת החל"ת.

המעסיק שלי סגר את מקום העבודה בעקבות משבר הקורונה, והוציא את העובדים לחל"ת בלי לתת לנו מכתב. מה עלינו לעשות כדי שאוכל לקבל דמי האבטלה?

יש פתרון. כעיקרון, המעסיק אכן נדרש לצייד אתכם באישור על תקופת העסקה ושכר, תוך ציון תאריך היציאה לחל"ת. במידה שזה לא נעשה, אתם יכולים לפנות ללשכת התעסוקה ולחתום על הצהרה על חל"ת בעקבות המשבר.

האם אקבל דמי אבטלה מתחילת החל"ת, גם אם לא ניצלתי את כל ימי החופש שלי?

כן. אין חובה לנצל את ימי החופשה שצברת כדי לממש את זכאותך לתשלום דמי אבטלה מתחילת החל"ת.

יש לציין כי מי שעבר את גיל הפרישה (67 אצל גברים ו-62 אצל נשים) אינו זכאי לדמי אבטלה. גם במצב של חל"ת בעקבות משבר הקורונה.

אני אמורה לחזור מחופשת לידה והמעסיק מוציא אותי לחל"ת, האם מותר לו?

כן. עקרונית למעסיק מותר להוציא אותך לחל"ת בהסכמה בשל התפשטות נגיף הקורונה. במקרה זה, תוכלי לממש את זכאותך לדמי אבטלה כיתר העובדים שהוצאו לחל"ת.

הילדים שלי נשארו בבית בגלל הנחיות משרד הבריאות אך מקום העבודה שלי ממשיך לפעול כרגיל. החלטתי להישאר בבית כדי להשגיח על הילדים, ללא הסכמת המעסיק, האם הוא יכול לפטר אותי?

כן, המעסיק יכול לפטר. היעדרות ממקום העבודה יכולה להיות אך רק בהסכמה. היעדרות ללא הסכמה עלולה להוות עבירת משמעת, ולכן הינה עילה לפיטורים. כמו כן, המעסיק יהיה רשאי לנכות את ימי ההיעדרות הללו משכרך. מומלץ להגיע מראש להסכמה עם המעסיק כדי שההיעדרות תהיה על חשבון ימי החופשה או ימי המחלה שלך.

יצוין כי ההסתדרות עושה מאמצים רבים להגיע להבנות עם המדינה והמעסיקים לנסות ולמצוא פתרון לסוגיה זו.

אני לא יכולה ללכת לעבודה כי אני צריכה להישאר עם הילדים בבית, האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה?
לא. דמי האבטלה משולמים לעובדים שפוטרו או שעבודתם הופסקה, וכן לעובדים שהוציאו אותם לחופשה ללא תשלום לתקופה של 30 יום לפחות.

נאלצתי לשהות בבידוד בית, האם אקבל על כך דמי מחלה ממקום העבודה?

שהייה בבידוד בהתאם להוראות משרד הבריאות, נחשבת כהיעדרות ממקום העבודה עקב מחלה ומזכה בתשלום דמי מחלה. הסכום שתקבלו יהיה על פי החוק, או לפי הסדר שמיטיב יותר מהחוק, כמו למשל במקרה של, הסכם קיבוצי. בהתאם לחוק: היעדרות מזכה אתכם בתשלום דמי מחלה מהיום השני, כאשר ביום השני והשלישי מדובר בתשלום של 50% משכר העבודה הרגיל, והחל מהיום הרביעי ועד לתום תקופת הבידוד, מדובר בתשלום מלא. במקרים שבהם חוזה העבודה או ההסכם הקיבוצי במקום העבודה שלכם, מגדירים תנאים טובים יותר מהתשלום הקבוע בחוק, ייתכן שתהיו זכאים לתשלום מלא של דמי המחלה כבר מיום ההיעדרות הראשון, כלומר מיום כניסתכם לבידוד.

נאלצתי להיעדר מהעבודה כי אחד מבני משפחתי שוהה בבידוד, ועלי להישאר בבית כדי לטפל בו. האם אקבל על כך שכר?

כן. מאחר והבידוד מכוח הוראות משרד הבריאות נחשב כהיעדרות מפאת מחלה, הרי שהיעדרות מהעבודה לצורך טיפול באחד מבני המשפחה יכולה להיחשב כהיעדרות בשל מחלת ילד או מחלת בן זוג או מחלת הורה. היעדרות כזו מזכה בתשלום דמי מחלה בהתאם להוראות הדין. כפי שכבר צוין יש לשים לב אם חלות במקום העבודה הוראות הסכם קיבוצי ו/או חוזה עבודה המיטיבים עם העובד.

האם אוכל לעבוד מהבית בזמן הבידוד?

עבודה מהבית בזמן בידוד אפשרית בתנאי שיש הסכמה לכך בין המעסיק לבין העובד. במידה והעובד עובד בפועל בזמן הבידוד שלו מהבית, לא ינוכו ימים אלה ממכסת ימי המחלה שלו והם יחשבו לימי עבודה לכל דבר ועניין.

המידע מלוקט מתוך אתר ההסתדרות.

הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ 'עדכונים בבית שמש' וקבלו את כל העדכונים, האירועים והמבצעים בבית שמש!לחצו ושתפו גם לחברים: http://bit.ly/Idkunim5